Responsable Commercial– Électricité industrielle CDI
RESPONSABILITÉS
En tant que Responsable Commercial – Électricité industrielle, vous gérez et développez la clientèle d’eBolt dans les régions suivantes : Liège, Mons et Bruxelles. Vous êtes en charge du suivi et assurez le développement du portefeuille client.
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
· Prospecter et suivre activement de potentiels clients.
· Identifier, évaluer et sélectionner des opportunités de projets pertinents.
· Élaborer et négocier des solutions techniques en étroite collaboration avec les équipes techniques, le bureau d’ingénierie et le responsable de projet.
· Présenter et négocier d’offres commerciales en collaboration avec le deviseur.
· Construire et renforcer des relations avec les clients.
· Piloter l’élaboration de nouvelles stratégies commerciales en capitalisant sur l’expertise interne et externe.
· Proposer des solutions innovantes face aux challenges des projets.
· Collaborer étroitement avec le bureau d’études et les équipes opérationnelles.
· Proposer une vision novatrice du secteur via des réseaux sociaux tels que LinkedIn.
PROFIL
· Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ingénierie ou en commerce, avec une solide compétence technique.
· Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le développement commercial, vente ou marketing dans l’électricité industrielle ou tertiaire.
· Vous êtes capable de gérer des projets et de négocier des contrats.
· Vous démontrez une passion et une expertise dans le domaine électrique.
· Vous faites preuve d’une bonne communication, vous êtes proactif(ve), analytique et démontrez une forte éthique professionnelle.
· Vous maîtrisez le français et l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.
· Une expertise en conception technique d’installations est un atout.
OFFRE
· L’opportunité de rejoindre une société dynamique et en pleine croissance.
· Une fonction technique et diversifiée au sein d’un environnement innovant.
· Une ambiance de travail dynamique au sein d’une petite entreprise à taille humaine.
· Un contrat à durée indéterminée assorti d’une rémunération attractive en lien avec votre expérience.